Нормы трудового российского законодательства федерального значения возлагают обязанность организации повторного инструктажа на работодателя. Учебное мероприятие проводится на рабочем месте регулярно (раз в полгода). Для контролирования сохранности усвоенного материала, обновления знаний применяется программа первичного инструктажа. Допускается использование инструкций, иных локальных актов и документов.

Что в себя включает инструктаж по охране труда

Материал подается в устно (редко в письменной форме). Организация мероприятия начинается с вынесения приказа руководителя. Приглашенные в определенное место к назначенному времени сотрудники слушают объяснение правил безопасности, наблюдают демонстрацию практических приемов.

Обучающая программа состоит из следующих разделов:

  • способы труда;
  • схема действий начала и завершения работы;
  • техника безопасности при эксплуатации оборудования или приборов;
  • свойства материалов, используемых на производстве;
  • вероятные причины несчастных случаев, аварийных ситуаций;
  • ознакомление с рабочей документацией;
  • средства защиты (индивидуальной, противопожарной);
  • план эвакуации, а также безопасность движения в здании;
  • порядок содержания рабочего места;
  • технологические процессы (особенности, факторы, характеристика);
  • алгоритм действий во время опасной ситуации.  

Содержание обучающего материала, как правило, совпадает с программой первичного инструктирования, при условии отсутствия обновлений. По завершению мероприятия каждый присутствующий проставляет подпись напротив своего имени в журнале.

Для чего необходим повторный инструктаж

Полученные в рамках вводного и первичного обучения знания, освоенные навыки техники безопасности выполнения трудовой функции способны со временем утрачиваться. Соблюдение мер предосторожности, профилактика несчастных случаев требует регулярной проверки качества усвоенной программы.

Задачи, которые решает инструктаж

Повторность изучения материала обладает полезными свойствами:

  1. Препятствует развитию утраты и гарантирует сохранность имеющихся навыков, полученных ранее.
  2. Улучшает качество усвоения предыдущего учебного материала.
  3. Обновляет знания.

Это обуславливает обязательность прохождения разработанной программы в строгом соответствии с установленными правилами.

Каким сотрудникам нужно пройти повторный инструктаж

Группа инструктируемых сотрудников формируется по следующим основаниям:

  1. Прием вновь на работу (новые сотрудники). Правило распространяется на краткосрочные, сезонные, временные работы, а также для лиц, совмещающих с основным видом занятости. Требование применяется к надомникам, при условии использования ими материала, инструмента, механизмов.
  2. Принятые на работу в результате перевода из других подразделений.
  3. Поручение выполнения новой трудовой функции.
  4. Командированные.
  5. Работники субподрядчика или подрядчика при условии выполнения ими работы на территории предприятия.
  6. Прохождение производственной практики учащимся.

Перечень не является закрытым. Обязанными пройти повторное инструктирование по приказу могут быть иные лица. Причина повторного инструктажа по охране труда установлена пунктом 8.8. Стандарта за № 12.0.004–2015.

Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда

Работник впервые проходит на рабочем месте повторное инструктирование по истечении 6–ти месяцев с момента проведения первичного. В последующем обучающее мероприятие проводится регулярно. Минимальная периодичность составляет интервал равный 1 раз за полгода. График повторных инструктажей по охране труда

Кто занимается организацией и проведением

Ответственный сотрудник за проведение инструктирования группы работников соответствует следующим требованиям:

  1. Прошел обучение по охране и безопасности труда.
  2. Качество усвоенных знаний и обладание навыков проверено.
  3. Назначен приказом руководителя о проведении повторного инструктирования.

Законом не установлено требование к занимаемой должности, уровню квалификации. Равнозначный допуск имеет руководитель предприятия или подразделения, мастер, прораб, преподаватель, иные.

Что входит в процедуру

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда предписывает следующие последовательные действия:

  1. Издание приказа либо распоряжения, назначающие ответственное лицо и определяющие группу инструктируемых работников.
  2. Утверждение новой или корректировка имеющейся программы.
  3. Непосредственное проведение, состоящее из приглашения сотрудников и объяснения обучающего материала. Сопровождается демонстрацией приемов безопасного способа выполнения работы.
  4. Проверка качества усвоенных знаний.

Внесение записи в журнал. Проставляются подписи инструктирующего лица, а также прошедших обучение работников. Допускается проставление отметок в личных карточках.

Можно ли одновременно проводить повторный инструктаж для основных рабочих и первичный для новых сотрудников

Решение об объединении групп обучаемых безопасности и охране труда при соблюдении следующих условий:

  • равенства объема программ;
  • идентичности подаваемого материала.

По завершению мероприятия в журнале делается соответствующая запись. По отношению к новым работникам делается отметка о проведении первичного инструктирования.

На основании чего создается программа

Процесс обучения и проверки знаний по охране труда регулируется российским федеральным законодательством и подзаконными актами.

  1. Статья 219 Трудового кодекса возлагает обязанность прохождения соответствующего обучения с последующей проверкой усвоенных навыков. Уполномочивает Правительство утверждать соответствующие правила. Инструктаж относится к одному из 5 способов освоения навыков и умений техники безопасности выполнения трудовой функции на рабочем месте.
  2. Постановление Правительства от 24.12.2021 за № 2464 «О порядке обучения по охране труда» содержит в качестве приложения Правила. Документ вступил в силу 1.09.2022 года, за исключением некоторых пунктов (3,4 постановления, 78, 99, 104–116, 118, 119 правил). Полное введение в действие завершилось 1.03.2023 года.

Второй раздел Правил определяет виды инструктажей (пункт 12) и периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда (14–15 пункты).

Структура и непосредственное содержание для обособленной организации формируется с учетом специфики:

  • условий труда на местах;
  • требований по охране труда, в том числе начала и завершения работы;
  • правил безопасности на производстве;
  • применяемых технологий, вероятных аварийных ситуаций;
  • используемого оборудования (приборов, механизмов), условий технической эксплуатации.

После разработки документ поступает на рассмотрение руководителя, утверждается путем вынесения приказа. Последующие обновления содержания вводятся в действие в порядке принятия основного текста.

Что входит в программу

Программа повторного инструктажа по охране труда описана пунктом 8.8. ГОСТа за № 12.0.004–2015, введенного в действие приказом Росстандарта в 2016 году. Норма является отсылочной и устанавливает правило применения программы первичного инструктажа. Стандарт содержит приложения. Одно из них, обозначенное аббревиатурой Б2, предлагает примерную программу, нацеленную на усвоение следующих тем:

  1. Сведения, касающиеся условий выполнения трудовой функции работником.
  2. Правила и последовательность действий подготовки к работе.
  3. Безопасность передвижения.
  4. Потенциальные аварийные ситуации.
  5. Ознакомление с действующими локальными документами (инструкциями).

Каждая тема разбивается на подразделы и вопросы, отражающие специфику производства и порядка работы.

  • Выпускаемая продукция (перечень, свойства и качества, хранение, перевозка и т.д.);
  • технология изготовления (отдельные операции либо процесс от начала до конца);
  • правила эксплуатации используемого оборудования;
  • вредные факторы на производстве;
  • виды и правила пользования средствами защиты;
  • перечень требований по безопасности во время нахождения на рабочем месте;
  • мера тяжести труда;
  • порядок проверки устройств, приборов, оборудования;
  • требования, предъявляемые к одежде и обуви (правила ношения формы, спецовки);
  • схема движения по территории производственного предприятия (план эвакуации, в том числе запасные выходы);
  • перечень запрещенных для посещения помещений;
  • план действий работника во время аварийной ситуации;
  • разъяснение причин потенциально возможных аварий.

Приложение к стандарту содержит примерные вопросы повторного инструктажа по охране труда, ориентирующие при разработке и утверждении программы на конкретном предприятии с учетом специфики производства.

Итог

Повторное инструктирование проводится в течение одного календарного года не менее чем дважды. Работодатель за свой счет в соответствии с утвержденными Правительством РФ Правилами организует учебное мероприятие и проверку усвоенных знаний. Группа инструктируемых работников перечисляется в приказе по причинам, перечисленным в пункте 8.7 и 8.8 Стандарта. Для каждого конкретного предприятия разрабатывается собственная программа, утверждаемая приказом исполнительного органа юридического лица или индивидуальным предпринимателем.