Оценка профессиональных рисков

Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами


Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (ст. 209 ТК РФ).


Оценка профессиональных рисков - обязательная процедура для всех работодателей (приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, п. 33 и Приказ Роструда от 21.03.2019 № 77), направленная на снижение травматизма работников на их рабочем месте, требующая своевременной актуализации при любом изменении технологического процесса.

Стоимость разработки документации по ОПР

Количество рабочих мест, подлежащих ОПР Вид рабочих мест / стоимость ОПР на 1 рабочем месте, руб.
офисные ИТР и производственные
свыше 50 500 1 000
от 11 до 50 700 1 300
от 1 до 10 900 1 500

За отсутствие оценки рисков могут выдать предупреждение или наложить штраф согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Сумма штрафа составит:

Никаэксп
Экспертный подход к ОПР
11 лет опыта работы в сфере охраны труда
Никаэксп
Экономим время заказчика
Мы предлагаем комплексную услугу: от проведения идентификации опасностей на рабочих местах до подготовки полного комплекта документации по ОПР
Никаэксп
Гарантируем высокое качество оказываемых услуг
при строгом соблюдении сроков реализации
Никаэксп
Следуем нормативным документам
Соблюдаем требования Приказа Роструда от 21.03.2019 N 77 и Приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н.

Цели проведения оценки профессиональных рисков

Этапы работ

Нормативно-правовая база оценки профессиональных рисков

Разрешительная документация

Вопрос-ответ

Финансовая ответственность для должностного лица и ИП – от 2000 рублей и выше, для юрлица – от 50 000 рублей и выше, в зависимости от категории правонарушения, согласно ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Конечно, может, если обладает необходимыми знаниями в этой сфере. Для этого необходимо создать комиссию, провести идентификацию опасностей, анализ уровней рисков, разработать компенсационные меры по снижению профессиональных рисков и пр.

Периодичность оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно, но оптимальной периодичностью считается проведение раз в полгода или раз в год.
Как правило, в оперативном порядке риски пересматриваются при возникших несчастных случаях, авариях и инцидентах, изменениях в технологическом оборудовании, технологических процессах, улучшениях условий труда работников.

Методы оценки рисков
Существует множество методов оценки профессиональных рисков. На законодательном уровне конкретной методики пока не существует. Поэтому каждый работодатель вправе выбирать тот метод, который будет корректен для решения его целей и задач.
Среди таковых можно выделить:

  • Прямые методы (когда опасность уже реализовалась и привела к негативным последствиям)
    • метод весовых коэффициентов
    • метод Файна и Кинни
    • матричный метод
    • анализ «затраты-выгоды»
    • моделирование по методу Монте-Карло
    • методы Байеса
    • метод оценки влияния человеческого фактора
  • Косвенные методы (когда используют показатели отклонения от норм и вероятность причинно-следственной связи)
    • метод контрольных листов
    • метод интервью
    • предварительный анализ опасностей
    • категорирование риска по классам условий труда
    • анализ корневых причин происшествий
    • метод наблюдения за производственной средой (метод Элмери)

Многие работодатели применяют методы, рекомендованные Международной организацией труда: используют бальную шкалу оценки профессиональных рисков, разрабатывают матрицы и индивидуальные карты профессиональных рисков, проводят мониторинг и контроль системы управления профессиональными рисками