* Окончательная стоимость зависит от количества рабочих мест, подлежащих оценке, территориального расположения объекта, сроков выполнения работ.
** Минимальная сумма для заключения договора – 5 000 рублей.
В нашей компании применяется гибкая ценовая политика, поэтому стоимость комплекса работ по СОУТ может варьироваться с учетом влияния следующих факторов:
Тип рабочих мест, подлежащих СОУТ. Различные условия труда на рабочих местах (от офиса до опасного производства) определяют объем измерений и, как следствие, срок необходимых для выполнения работ. Наиболее высокая стоимость характерна для рабочих мест, подразумевающих измерение химических факторов и факторов биологического происхождения, наиболее трудоемких в плане проведения исследований и обработки данных.
Территориальная удаленность объекта. Эксперты выезжают с целью проведения измерений даже в самые отдаленные регионы РФ. В этом случае командировочные расходы увеличивают цену договора на выполнение комплекса работ. Мы стараемся формировать графики командировок экспертов таким образом, чтобы расходы на них распределялись пропорционально между несколькими предприятиями, организациями с объектами, расположенными в одном регионе
Срок выполнения работ по СОУТ. Стандартный срок проведения специальной оценки условий труда – 30 календарных дней (до 100 рабочих мест) и 60 календарных дней (от 100 и более рабочих мест). В случае, если период времени для приведения документов в порядок у работодателя ограничен, мы готовы на пересмотр сроков выполнения работ, при этом стоимость может быть незначительно увеличена.
Количество рабочих мест, подлежащих СОУТ. Большое количество рабочих мест, подлежащих СОУТ, в рамках одного договора является основанием для снижения стоимости комплекса работ за 1 рабочее место. Это связано с экономией времени работы экспертов непосредственно на объекте и в процессе обработки данных, сокращением транспортных расходов сотрудников т.п.
Высокое качество выполнения работ в строгом соответствии законодательным требованиям.
Многолетний опыт работы – наша компания 12 лет на рынке услуг в области охраны труда.
Применение новейших ИТ технологий в работе.
Современное инструментальное, приборное и методическое оснащение, позволяющее проводить необходимые исследования, измерения и грамотно интерпретировать полученные данные в соответствии с областью аккредитации.
Мы гарантируем поддержку, если Вас посещают с проверкой контролирующие органы.
Систематическое повышение квалификации и профессионального уровня сотрудников.
Непосредственной целью СОУТ является выявление неблагоприятных факторов
производственного процесса.
Результаты специальной оценки могут применяться для решения следующих
задач:
Конечной целью специальной оценки условий труда является снижение заболеваемости и смертности населения.
Экспертная организация составляет отчет, который включает в себя следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Стоимость предоставления услуг зависит от специфики рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда. Для «офисных» рабочих мест законодательно предусмотрена только процедура идентификации наличия или отсутствия вредных и (или) опасных факторов трудового процесса, поэтому стоимость проведения СОУТ на них варьируется от 500 до 1000 рублей за 1 рабочее место. Для рабочих мест, оснащенных различным производственным оборудованием, стоимость работ составляет от 1000 до 3000 рублей за 1 рабочее место. При расчете стоимости СОУТ большую роль играет необходимость оценки химического фактора трудового процесса. Стоимость оценки таких рабочих мест выше по сравнению с производственными рабочими местами без химического фактора.
Аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда во многом схожие процедуры, задачей которых является определение степени влияния условий труда на рабочих местах на здоровье работников.
Обе процедуры позволяют решать следующие задачи:
Несмотря на описанную выше общность, по ряду ключевых параметров, между аттестацией рабочих мест и специальной оценкой условий труда существуют кардинальные отличия, например:
Сроки проведения.
Законодательно установлено два вида сроков проведения СОУТ:
1) в течение 6-ти месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; изменения технологического процесса, замены производственного оборудования и т.п.;
2) в течение 12-ти месяцев с момента получения работодателем предписания государственного инспектора труда; изменения состава применяемых материалов и (или) сырья; изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты; произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве или при выявлении профессионального заболевания.
Для аттестации рабочих мест был предусмотрен единый срок – 12 месяцев.
В СОУТ появилась возможность задекларировать соответствие условий труда на рабочих местах, отнесенных к допустимому классу условий труда и более не проводить на них оценку.
СОУТ подлежат все рабочие места в организации. Исключением являются рабочие места надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями – религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. Если в организации ранее была проведена специальная оценка условий труда и по ее результатам была подана декларация соответствия условий труда, то на задекларированных рабочих местах больше нет необходимости проводить СОУТ.
Специальная оценка условий труда проводится работодателем совместно со специализированной организацией, отвечающей следующим требованиям ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
Перед началом проведения специальной оценки условий труда, работодатель приказом назначает комиссию по проведению СОУТ, которая формирует перечень рабочих мест, подлежащих оценке и факторы трудового процесса, подлежащие дальнейшей оценке. Затем эксперты специализированной организации проводят идентификацию факторов производственного процесса в соответствии с Методикой проведения СОУТ. По итогам проведенной идентификации, комиссия принимает решение о проведении инструментальных измерений на рабочих местах. Далее эксперты проводят оценку уровней воздействия факторов на каждом рабочем месте, определят классы условий труда и формируют все отчетные документы, предусмотренные Методикой. Результаты СОУТ утверждаются комиссией.
Понятие СОУТ было введено в систему охраны труда с 01.01.2014 г. Она пришла на смену аттестации рабочих мест. В отличие от аттестации рабочих мест, результаты СОУТ используются работодателем не только с целью установления компенсаций работникам за вредные условий труда, но и для установления размеров дополнительных отчислений во внебюджетные фонды – ПФР и ФСС.
